Die Lohn- und Gehaltsverrechnung bildet das Fundament für eine erfolgreiche und faire Beziehung zwischen Mitarbeiter:innen und dem Unternehmen. Du hast eine wichtige Position, in der du die Unterstützung des Trias-Teams auf deiner Seite hast.

Operative Lohn- und Gehaltsabrechnung

Erfassung von Abrechnungsdaten und Verwaltung von Abwesenheiten wie Urlaub, Krankenstand, etc.

Schriftverkehr und Verwaltung von Personalakten

Ansprechpartner für Mitarbeiter:innen in abrechnungsrelevanten Fragestellungen

Beratung bei arbeits-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen

Berechnung von Sozialkapitalrückstellungen

Abwicklung von Lohnabgabenprüfungen

Ein wertschätzendes & förderndes Umfeld für Deine persönliche Entfaltung

Gleitzeit und flexible Urlaubsgestaltung

Home-Office

Öffi-Ticket

Einarbeitung durch einen Buddy/Mentor

ergonomischer Arbeitsplatz im klimatisierten Büro

Mischung aus Einzel- und Doppelbüros

Übernahme der Ausbildungskosten

Regelmäßige Teamsitzungen und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten

jährlicher Betriebsausflug und weitere betriebsinterne Feiern

gratis Kaffee und Tee (so viel das Herz begehrt!)

gratis Parkplatz in der Tiefgarage

gemeinsame Kaffeepausen vormittags und nachmittags

Prämie für die Empfehlung von neuen Mitarbeiter:innen

Gute Arbeit wird bei Trias belohnt. Unsere Gehälter liegen über dem Kollektivvertrag und orientieren sich an deiner Erfahrung und Qualifikation. Lass uns darüber sprechen, welchen Wert wir gemeinsam mit dir schaffen.